Ja meklējat idejas vai iedvesmu par jebkuru tēmu, varat to iegūt. Daļēji savienotu dēļu jautrs apgrieziens un nepatīkami neveikli pārlūkot lapas un daļēji satriecošs ideju krājums, man ir mīlestības / naida attiecības ar šo sociālo tīklu, bet es joprojām to izmantoju. Šodien es runāju par grupas dēļa vadīšanu un paziņojumiem.
Skatiet arī mūsu rakstu Kā lejupielādēt attēlus no
Grupu padomes ir tieši tas, ko norāda viņu vārds. Sociālā grupa, kas sadarbojas uz vienas tāfeles, kas atspoguļo grupas mērķus vai intereses. Visam ir izveidotas grupu padomes, lielāko daļu pārvalda privātpersonas, bet dažas - uzņēmumi vai mārketinga firmas. Jūs varat izveidot grupas dēli, uzaicināt draugus pievienoties, un visi var piespraust tik daudz, cik viņiem patīk. Tā ir glīta ideja, kas izrādās ļoti populāra!
Ja apsverat iespēju izveidot grupas padomi, šeit ir daži padomi, kā to izdarīt.
Grupas dēļa izveidošana
Grupas dēļa izveidošana ir ļoti vienkārša.
- Piesakieties un augšējā kreisajā stūrī atlasiet savu lietotājvārdu.
- Nākamās lapas augšpusē atlasiet ikonu “+” un atlasiet Izveidot dēli.
- Nosauciet savu dēli un pārliecinieties, ka Secret ir izslēgts.
- Atlasiet Izveidot, lai izveidotu dēli.
- Jaunās tāfeles lapā augšā atlasiet zīmuļa ikonu.
- Pievienojiet tāfeles aprakstu un kategoriju.
- Pievienojiet e-pasta adresi logā Līdzstrādnieki un atlasiet Uzaicināt.
- Atkārtojiet to visiem, kurus vēlaties uzaicināt pievienoties.
- Kad esat pabeidzis, atlasiet Saglabāt.
Katram uzaicinātajam lietotājam tiks nosūtīts uzaicinājums pa e-pastu, un viņš varēs atbildēt un pievienoties, izmantojot e-pastā esošo saiti.
Ja vēlaties mudināt cilvēkus pievienoties jums vai sadarboties ar jums, tā dēļ ir jēga pievienot veidus, kā sazināties ar jums. Pievienojiet rindiņu vai divas, lai pastāstītu cilvēkiem, kas ir padome, kāda veida iemaksas jūs laipni uzņem, un pievienojiet e-pasta adresi, kur cilvēki var pieprasīt dalību. Varat arī pievienot Twitter, lai cilvēki varētu tvītot pieprasījumu vai citu, kas jums noderētu.
Noņemiet kādu no grupas grupas
Ar vislabāko gribu pasaulē sociālais tīkls ne vienmēr norit raiti, tāpēc ir mehānismi, kā noņemt cilvēkus no grupas padomes, ja vēlaties. Veicot 7. darbību, jūs izveidojāt savu valdes dalībnieku ieguldītāju sarakstu. Tieši no šejienes jūs tos noņemsit.
- Atveriet dēli un atlasiet pelēkā zīmuļa ikonu.
- Atlasiet personu, kuru vēlaties noņemt no tāfeles.
- Blakus viņu vārdam atlasiet Noņemt.
- Apstipriniet savu izvēli.
Persona tiks noņemta no jūsu grupas valdes ar tūlītēju stāšanos spēkā. Viņi netiks informēti, valde vienkārši pazudīs no viņu saraksta.
Atstājiet grupas valdi
Ja jūs esat grupas valdes loceklis un vēlaties aiziet no amata, jūs to darāt tāpat, kā sitot kādu no galda.
- Atveriet dēli, kuru vēlaties atstāt.
- Blakus savam lietotājvārdam atlasiet Atstāt.
- Apstipriniet savu izvēli.
Kad esat apstiprinājis, jūs pilnībā nezināt.
Vai paziņo par aiziešanu no dēļa?
nav īsti liels paziņojumos. Nevis kā citi tīkli. Cik es varu pateikt un ciktāl tas attiecas uz maniem eksperimentiem, tad, atstājot dēli, neviens paziņojums netiek nosūtīts.
Veiksmīgas grupas padomes vadīšana
Lai arī tas var šķist bargi, grupu pārvaldīšana sociālajos medijos ir tāda pati kā bērnu vai dzīvnieku audzināšana. Jūs ieskicējat skaidras robežas un cerības, skaidri norādiet, kas tiek gaidīts, kādi ieguvumi ir no atbilstības un kādas sankcijas ir iespējamas par neatbilstību. Noteikumi, robežas, ierobežojumi. Tas darbojas Cesar Milan, un tas darbojas arī.
- Iestatiet skaidru, bet kodolīgu politiku, ieskaitot noteikumus par nosūtīšanas veidu, kvalitāti un biežumu.
- Pavadiet laiku valdes administrēšanai un, ja nepieciešams, esiet pieejams biedriem.
- Apgriezt surogātpastu, dublikātus vai nepiemērotus piespraudes un regulāri pārbaudīt saites un visu saturu.
- Uzturiet dēli aktīvu, iesaistoties tajā, pievienojot jaunus tapas un pēc iespējas vairāk iesaistoties.
- Noņemiet dalībniekus, kuri neveic ieguldījumu vai pārkāpj noteikumus. Esiet stingri, bet taisnīgi.
atlīdzina jūsu ieguldīto laiku un pūles ar galvenokārt pozitīvu un nobriedušāku auditoriju nekā citi sociālie tīkli. Tā var būt gandarījuma pieredze, taču nenovērtējiet par zemu laiku, kas nepieciešams, lai uzturētu veselīgu un aizņemtu padomi. Tas noēdīs jūsu dzīvi, bet tai vajadzētu kļūt bagātākai.
Vai esat vadījis grupas valdi? Vai jums ir kāds padoms cilvēkiem, kuri sāk darbu? Pastāstiet mums par to zemāk, ja jūs to darāt!
