Ir mazliet konvencionālās gudrības, par kurām tik bieži stāsta un pārpludina, ka visi ir pārliecināti, ka tā ir universāla patiesība. “Lai iegūtu pieredzi, jums ir nepieciešams darbs; jums ir nepieciešama pieredze, lai iegūtu darbu. ”Bet vai tā ir taisnība?
Varbūt dažās jomās, bet datoru industrijā tā vispār nav taisnība. Ne tikai tā ir taisnība, ka jums ir jābūt pieredzei, lai iekļūtu datoru industrijā, patiesībā jums pat nav nepieciešams, lai būtu gadi koledžā un prakses un sertifikāti. (Es nesaku, ka šīs lietas nav noderīgas - bet jums tās nav vajadzīgas .)
Fakts ir tāds, ka ar pienācīgu darbu var nokļūt kāja datoru nozares durvīs ar lielām izredzēm uz progresu, sākot ar neko citu kā tikai vidusskolas diplomu, labu attieksmi un vēlmi strādāt.
Ja jums ir labi ar datoriem un vēlaties darbu tagad, izpildiet tālāk sniegtos norādījumus, un jūs strādāsit ātri. Ja papildus vidusskolas diplomam ir kāda tehniskā izglītība, varat iet tālāk un ātrāk, nekā varētu iedomāties.
Izpratne par to, kā vispirms iegūt darbu, sākas ar to, kā vairums uzņēmumu pieņem darbā.
Sākuma līmeņa darbiem ir reta iespēja atrast tiešu nomu
Ātrās saites
- Sākuma līmeņa darbiem ir reta iespēja atrast tiešu nomu
- Lai iegūtu sākuma līmeņa darbu, izmantojiet personāla aģentūru
- Kādas darba vietas vienmēr ir pieejamas?
- Uz kādu maiņu jums vajadzētu doties?
- Kā jūs vērsāties personāla aģentūrā?
- Cik ilgi jums jāgaida atbilde?
- Kā izturēties intervijā
- Lietas, kas jāzina par darba tempu
“Tieša noma” nozīmē, ka uzņēmums, kurš vēlas ieņemt kādu amatu, pats ievieto darba sludinājumu. Jūs tos pazīstat kā avīžu reklāmas, monster.com reklāmas un tā tālāk. Ja šajā vietā jūs meklējāt darbu, jūs meklējat nepareizā vietā . Kad redzat tiešas nomas darbus, tie parasti ir augstiem amatiem. Kādu dienu jūs pieteiksities šiem darbiem, bet ne šodien.
Lai iegūtu sākuma līmeņa darbu, izmantojiet personāla aģentūru
Sākuma līmeņa amatu pieņemšana ir laikietilpīgs process, un uzņēmuma personāla nodaļas nav paredzētas zema līmeņa darbinieku leģionu apstrādei katru gadu. Tā vietā viņi šo darbu nodod personāla aģentūrām. Divas no visbiežāk izmantotajām aģentūrām ir datoru tirgotājs un Roberts Halfs, bet burtiski ir tūkstošiem personāla aģentūru, tostarp dažas vietējās jums tuvākās pilsētas vietnēs.
Kādas darba vietas vienmēr ir pieejamas?
Ir viena darba kategorija, kuru tehnoloģiju uzņēmumi vienmēr burtiski pieņem darbā: klientu atbalsta pozīcijas, ti, palīdzības dienests. Jā, tie cilvēki, uz kuriem zvana jūsu vecāki, ja viņi nespēj izdomāt, kā ieslēgt viedtālruni, izrādās, ka akumulators bija atpakaļ.
Lietas, kas jāzina par palīdzības dienesta vietām:
- Ļoti augsts apgrozījuma līmenis. Daudziem cilvēkiem ir grūti saglabāt šāda veida darbu, jo tas ir saistīts ar zvanu veikšanu, bieži vien no tādiem kaitinošiem cilvēkiem kā jūsu vecāki, kad viņi nespēj izdomāt, kā panākt, lai viedtālrunis ieslēgtos.
- Laba samaksa. Augstā apgrozījuma līmeņa dēļ uzņēmumi ir gatavi maksāt jums nedaudz vairāk par parasto likmi par sākuma līmeņa balto apkaklīšu darbu, tikai tāpēc, lai jūs parādītos .
- Ļoti viegli virzīties uz priekšu. Ja jūs ieradīsities laikā un veiksit labu darbu, uzņēmumā jums tiks atvērtas durvis. Jūs varat kļūt par vadītāju vai treneri palīdzības dienestā vai arī pāriet uz citu nodaļu. Dažiem cilvēkiem palīdzības dienests ir jāveic tikai 6 mēnešus, lai iegūtu labāku / augstāku pozīciju uzņēmumā.
- Viegls darbs. Šo darbu ir ļoti viegli iemācīties; uzņēmums apmācīs jūs kā visu izdarīt.
Uz kādu maiņu jums vajadzētu doties?
Maiņa ar vismazāko stresu ir 3. maiņa, jo mazāk cilvēku ir nomodā un veic zvanus. Šī ir visgrūtākā pāreja, jo cilvēki zina, ka tajā ir mazāk stresa. Tomēr, ja jūs to prasāt tieši no get-go, parasti to iegūsit.
Maiņa ar vislielāko stresu ir otrā maiņa, nevis pirmā. Neviens nevēlas šo maiņu, un jūs sākat savu dienu, kad zvanu skaits ir visaugstākais.
Kā jūs vērsāties personāla aģentūrā?
Rīkojieties šādi:
- Izstrādājiet atsākšanu izvēlētajā vārdu procesors. Padariet to īsu un uzsveriet visu, kas saistīts ar klientu apkalpošanu, jo tas būs jūsu vissvarīgākais “pārdot” - šeit pat labs darbs ātrās ēdināšanas jomā ir labs, jo jūs varat uzsvērt savu cilvēku prasmes.
- ZVANIET personāla aģentūru. Jums nav jāskūpsta viņu muca, bet gan jābūt godīgam. Acīmredzot esi jauks. Viņi (protams), kā jūs par jūsu atsākšanu, un, iespējams, ieteiks “reģistrēties” viņu vietnei. Iet uz priekšu - tas viss ir bez maksas . Šajā procesā jūs nekad nepavadīsit vienu dimetānnaftalīnu.
- Paziņojiet, ka vēlaties sākuma līmeņa datora atbalsta pozīciju. Rep, ar kuru jūs runājat, precīzi jāzina, kas tas ir.
- Neesiet picky. Veikt visu, ko rep piedāvā.
Cik ilgi jums jāgaida atbilde?
Labs personāla pārstāvis nodrošinās jūs uz interviju mazāk nekā 2 nedēļu laikā. Ja līdz pirmās nedēļas beigām viņš / viņa neatgriežas, sazinieties. BUG viņiem. Esiet jauki, bet esiet stingri.
Kā izturēties intervijā
Jūs zināt, kā sagatavoties intervijai, bet šeit ir daži norādījumi:
- Uzturiet acu kontaktu
- Ja intervētājs uzdod jums jautājumu un jūs nezināt atbildi, parādiet, ka jums ir patiesa interese atrast atbildi, lai jūs varētu palīdzēt klientam, jo tieši tas ir darba uzdevums.
- Kaut kad intervijas laikā uzdodiet šādu jautājumu: “Vai zināšanu bāze tiek regulāri atjaunināta?” Tas nozīmē, ka jūs zināt, ka zvanu centrs izmanto zināšanu bāzi, lai palīdzētu klientiem (pat ja jūs to nezināt).
- Prezentējiet sevi kā mierīgu, foršu, savāktu cilvēku. Cilvēki, kuri algo palīdzības dienesta darbiniekus, vēlas mierīgus cilvēkus. Ja esat karsts petarde, jūs absolūti neiegūsit darbu.
Lietas, kas jāzina par darba tempu
- Jums nebūs nekādu labumu, bet jauku tauku pārbaudi katru nedēļu.
- Nebaidieties no īstermiņa uzdevumiem. Ja norīkojums ir tikai 3 mēneši, ņemiet to, jo tad jums būs darba vēsture personāla aģentūrā. Kad esat to ieguvis, jūs varēsit viegli iegūt vairāk darba.
- Ja saņemtais darbs sāk tiešām nedarboties jūsu labā, nepametiet - tā vietā pagaidu darba beigās vienkārši neatjaunojiet. Tas ir 100% kārtībā. Aģentūra vienkārši ievietos jūs citur.
- Ja jums patīk darbs, pielīmējiet to, līdz nonāksit ilgviļņos. 90 dienas pēc tam jūs iegūsit vēlamos labumus.
Priecīgas medības!
